近日上海 40 ℃以上高溫頻發(fā)，保姆們干活汗流浹背，那么，保姆高溫天干活該拿高溫費(fèi)嗎？勞動法專家談育明明確，目前多數(shù)保姆與家政公司之間不屬于勞動關(guān)系，由雇主直接雇傭的保姆雙方屬于勞務(wù)關(guān)系，現(xiàn)行的高溫費(fèi)規(guī)定適合勞動關(guān)系員工。保姆想拿高溫費(fèi)，建議事先與雇主協(xié)商，將高溫費(fèi)條款寫入?yún)f(xié)議。

近日，滬上最大家政群—— " 千人家政群 " 里有關(guān)高溫費(fèi)的議論沸沸揚(yáng)揚(yáng)，熱議微信超過 200 條。不少保姆反映，他們的工作環(huán)境較差，室內(nèi)打工溫度常常達(dá)到 35 至 36 ℃，卻沒有高溫費(fèi)。

據(jù)了解，長寧家協(xié)曾于去年 6 月下發(fā)通知，建議每年 6 月至 9 月，不能將工作環(huán)境溫度降至 33 ℃以下，雇主給予住家保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工等一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。

該家協(xié)表示，絕大多數(shù)保姆與雇主屬于勞務(wù)關(guān)系，不能按照勞動關(guān)系員工的規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)，考慮到部分保姆工作環(huán)境較差，打工場所的溫度較高，所以建議雇主給這部分保姆發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。

采訪中多位雇主表示，他們會參照國家高溫費(fèi)的相關(guān)，根據(jù)實(shí)際高溫情況、天數(shù)、高溫持續(xù)的長短等給予保姆適當(dāng)補(bǔ)貼。

而之所以高溫費(fèi)成為近日保姆熱議話題，談育明分析，主要是因?yàn)榻衲赀M(jìn)入 7 月之后天氣特別熱，雙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)沒有約定高溫費(fèi)條款所致。

談育明建議保姆在打工前與雇主協(xié)商，把高溫費(fèi)條款寫入?yún)f(xié)議。條款內(nèi)容包括：在何種環(huán)境、條件下雇主給予多少數(shù)額的高溫費(fèi)，以及高溫費(fèi)發(fā)放的時(shí)間等。當(dāng)然，協(xié)議也可以明確，工作環(huán)境較好，打工時(shí)開空調(diào)，可以不用支付高溫費(fèi)。

如果在簽協(xié)議時(shí)沒有考慮到高溫費(fèi)，建議保姆通過家政公司或第三方與雇主協(xié)商解決。

來源 | 新聞晨報(bào)周到 app 記者 謝克偉

（編輯 高霞）