本文來自微信公眾號：硅兔賽跑（ID：sv_race），作者：Amelie，編輯：Juni，原文標題：《桑德伯格的下一站，她的榮耀和AB面》，題圖來自：視覺中國

“這是一個巨大的挫折。（This is a huge setback.）”

桑德伯格在最新的網(wǎng)上發(fā)言中，這么形容美國最高法院取消憲法規(guī)定的墮胎權所帶來的沖擊。這離她看似灑脫得公布離職感言，還不到一個月。

6月的第一天，桑德伯格（Sheryl Sandberg）用一段痛快的離職感言，給硅谷乃至全球商業(yè)圈投下了一枚炸彈。

余爆未完，另一枚“炸彈”再次引爆——Meta母公司的律師開始了針對她在職期間是否利用公司資源處理私事啟動調(diào)查。雖然馬克·扎克伯格嘴里說著：“（Sheryl走了），一個時代結束了”，但Meta甚至都不愿意給她一個體面的送別。

桑德伯格離職的公開信洋洋灑灑寫得很長，在Facebook以及旗下平臺Instagram上，她詳細地說明了做這一重大決定的始末，并在文中寫道：

“最初只計劃在 Facebook 工作5年，沒想到一干就是14年……現(xiàn)在14年過去了，我是時候書寫人生下一個篇章了。”

圖源：Instagram

雖然圍觀者一片嘩然，但公司內(nèi)部對于她要離開的“新聞”卻并不意外，畢竟，關于她要離開的傳聞已經(jīng)在公司內(nèi)部傳遞了若干年。

關于離職原因的傳聞

6月底，美國最高法院取消了憲法規(guī)定的墮胎權，推翻了1973年羅訴韋德案（Roe v Wade）的裁決，將墮胎的合法性問題留給了各州。這件事情靴子落地之前，有人曾說，桑德伯格離職的原因和最近她在網(wǎng)上公開支持女性墮胎法的羅訴韋德案有關，Meta內(nèi)部禁止員工討論關于墮胎的一切話題，而這引起了不少女性員工的不滿。

她在最新的Instagram中明確寫道：

“最高法院的裁決危及全國數(shù)百萬女孩和婦女的健康和生命。它有可能破壞女性在工作場所取得的進步，并剝奪女性的經(jīng)濟權力。這將使女性更難實現(xiàn)自己的夢想。”

圖源：Instagram

除此之外，坊間傳聞中有幾條也傳得特別有模有樣：

有說導火索可能是由于她在2016~2019年幫助前男友封殺媒體報道、違反了公司政策并遭到內(nèi)部調(diào)查的緣故；

圖源：WSJ

有的認為是因為Meta公司在5月開啟了關于她是否涉嫌使用公司資源策劃婚禮的調(diào)查加快了她辭職的決定。

不過，這兩點都被Meta發(fā)言人Caroline Nolan反駁了：“這一切都與她個人離開的決定無關。”

而《華爾街日報》中一篇關于她的文章里說，有位與桑德伯格共事多年的人曾提到：

“她認為自己是一個被針對的人，當作女性高管的她，被用一種不會發(fā)生在男性高管身上的方式被抹黑。但不管有沒有性別方面的針對，她都厭倦了被這樣對待。”

現(xiàn)在看來，桑德伯格辭職這件事塵埃落定，則像是近期各種事件發(fā)酵后的必然。

也許，桑德伯格與Meta公司已經(jīng)心生芥蒂一段時間了。一方面她被外界認為在推進公司元宇宙化的進程中沒有密切參與；另一方面幾項被媒體盯著不放的調(diào)查也增加了她工作上的倦怠感。

而她生活上的面臨的新挑戰(zhàn)也接踵而至，包括其未婚夫和孩子先后感染了新冠、即將舉辦的婚禮各種細節(jié)的敲定、組建新家庭之后面臨的新家庭成員之間的融合等等，不一而足。

那個高喊著“向前一步”的桑德伯格，在面對工作與生活之間的平衡之時，看似輕松的外表下，也顯得手忙腳亂，措手不及。

同時，F(xiàn)acebook在6年前，特朗普第一次總統(tǒng)大選時發(fā)生的著名的劍橋分析數(shù)據(jù)丑聞及“俄羅斯干預”事件的舊賬又被翻出來，有人說她曾經(jīng)一度擔心自己是否會被當作背鍋俠踢出公司；

更有甚者，說Meta大勢已去，1年內(nèi)股價幾近腰斬，十幾名高管先后離職，Meta高層大換血想必今后的轉型之路也會充滿變數(shù)。

這些半真半假的諸多原因，促成了今朝創(chuàng)業(yè)元老的離開。可以說，這6年以來，“桑德伯格要離職”的傳聞一直在其公司內(nèi)部發(fā)酵，直到今年6月1日正式確認。除了路人，熟識她的人都不覺得意外。

離開的，帶走的，留下的

離職程序啟動后，Meta公司開始對她處理個人事務中使用到公司資源的部分進行了全面調(diào)查。

調(diào)查報告里稱：

整個2021年，F(xiàn)acebook為桑德伯格在家庭和個人旅行期間的支付了近900萬美元的安保費用，并為與她個人使用私人飛機有關的費用支付了230萬美元；

同時，她授權Facebook員工為她處理寫書相關的工作、涉及她基金會的工作并協(xié)助她的家人完成任務的情況也存在；

包括她今年夏天即將舉辦的第二場婚禮，對于她是否將公司員工的時間和注意力用在這個婚禮的準備工作上，也包含在此次調(diào)查中。

圖源：WSJ

看起來像是“人走茶涼”的離職程序，卻被媒體調(diào)侃稱也算是“世界上最糟糕的送別儀式”了。

尤其是對于她這種把一家初創(chuàng)科技公司帶著從無到有、從小到大付出了十幾年心血的人，多年來打造的成功人設，聲譽幾乎“晚節(jié)不保”。

她付出得多嗎？不言而喻。在Facebook的14年里，她作為這個科技巨頭公司的第二領導人，是為Facebook實現(xiàn)廣告營收模式轉型最直接的推手。Meta截至2021年的廣告總收入為1149億美元，這幾乎占了公司總收入的98%。

在被問及為何在此時離開Meta時，桑德伯格還說到：“從來沒有一個完美的時刻，就像廣告業(yè)務一樣，并沒有明確的結束或者開始的章節(jié)。”

拋開安全隱私的話題，也許她給互聯(lián)網(wǎng)世界創(chuàng)造的價值，比她預期想象中的更為深遠。一個有針對性的廣告業(yè)務，如今是眾多互聯(lián)網(wǎng)公司避免不了的商業(yè)模式，這也讓大數(shù)據(jù)被廣告定義了更多的商業(yè)價值。

不光是廣告業(yè)務的發(fā)揚光大，她還親身打造了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理團隊標桿。識人帶人，她招募的許多優(yōu)秀人才在后期也是在互聯(lián)網(wǎng)世界里呼風喚雨，在硅谷名氣斐然。

下一站“女權”偶像？

盡管未來能做出什么更宏大的事業(yè)還不能確定，但她作為一名女性慈善家，在公開信中表示，能夠確定的是，會將今后的工作重點重新放在女性問題和慈善事業(yè)上。

也許她想全力做這件事已經(jīng)很久了。

在之前的采訪中她提到自己在Meta的工作時，說：

“這份工作幾乎不會為你生活中的許多其他事情留下任何空間。”

“我能夠通過我的慈善事業(yè)和我的基金會做更多力所能及的事情，這對女性來說是一個非常重要的時刻，對我自己來說更是如此。”

圖源：Facebook

12年前，在她剛進Facebook不久的那場2010年關于女性領導力主題的TED演講中，她的愿景簡單清晰，那就是她想要一個女性管理50%的公司和50%的國家的世界。隨后《Lean In》（中文譯名《向前一步》）的出版更是讓她在提升Facebook企業(yè)形象和自身的聲譽上相得益彰。

《Lean In》發(fā)行之前的2013年，凸顯女性在職場可能面臨虐待情況的“#MeToo”運動還沒有興起；“#girlboss”這個標簽在互聯(lián)網(wǎng)也還沒開始風行；Facebook關于民主的問題也平平淡淡沒什么火花。

隨后，她在硅谷獨特的角色和商業(yè)化的成功猶如放大器般無限擴展了這本書要傳達的信息，《Lean In》出版之后一度橫掃亞馬遜熱門書籍榜單，成為眾多女性必讀的書；而后桑德伯格名氣大漲，先后登上了《時代》（Time）和《財富》（Fortune）雜志的封面，也成為諸多女性職場生活指導大師般的成功人士。

圖源：TIME

她主導成立了“Lean In”基金會，旨在開展抵抗性別偏見的活動，為廣大女性爭取更多機會。這個非營利組織目前已有200萬全球社區(qū)成員，在184個國家成立了超過5萬家的“Lean In”互助會。在這些互助會里，女性們組成了眾多小型的同伴群體，定時見面，互相學習，共同成長。

同時成員們將桑德伯格的職業(yè)建議作為指導，尤其是那些職業(yè)生涯剛起步的女性，她們相信女性可以胸懷大志，不去因為擔心公司董事會不是專門為母親設立的、或者根本就不是為女性設立的，就把自己排除在外。

作為“Lean In”運動的領導人，她希望更多地關注慈善事業(yè)和女權運動。

圖源：Lean in

盡管這本書面市后褒貶不一，但它有著對于一部分職場女性做指導的價值。社會一直在向前發(fā)展，我們正因為有了她們的發(fā)聲或者呼吁，才會比之前更加關注女性的結構性劣勢——從性騷擾到育兒，再到帶薪產(chǎn)假，職場晉升等問題。

她的榮耀和爭議

“她的獨特之處在于她擁有極高的智商和情商，這很罕見。”扎克伯格這么形容自己的搭檔；

《紐約時報》評價她以“人際交往能力和敏銳才智”而聞名；

知名VC Marc Andreessen說“我們合作的每家公司都想要一個‘桑德伯格’” ……

對她來說，任何時候都不缺重新開始的勇氣。決定離職，也正是她更廣闊地屬于自己的獨立人生的開始，經(jīng)歷多年前的喪夫之痛后，馬上她會舉辦人生中的第二次婚禮組建全新的家庭；同時她也會成為新家庭中5個孩子的媽媽，會花更多時間陪伴家人。

《福布斯》估計桑德伯格的財富總額估計為16億美元，是全球科技界最富有女性的No.2，但她自身并不是個熱衷物質享受的人。近幾年她套現(xiàn)了近17億美元的股票，一部分捐贈給慈善基金會以支持那些為婦女和女孩提供機會的項目。她也參與為民主黨候選人捐款，并經(jīng)常主持民主黨的籌款活動。

圖源：Forbes

另一方面，各界對于她商業(yè)的批評從沒停止過。

近年來隨著Facebook名聲的逐漸惡化，她的明星光環(huán)也逐漸消失。最近幾年更是因為公司不斷傳出的爭議、丑聞，而成為國會咨詢的常客、媒體口誅筆伐的靶子。

在她的職業(yè)領域，《監(jiān)視資本主義時代》的作者、哈佛大學名譽教授肖莎娜·朱伯夫將她描述為監(jiān)視資本主義的“傷寒瑪麗”，通過提供幾十億人樂于使用的免費服務來運作，使這些服務的提供者能夠在沒有用戶明確同意的情況下，以驚人的細節(jié)監(jiān)控用戶的行為，她在將谷歌的數(shù)據(jù)挖掘實踐傳播到Facebook方面“功不可沒”；而科技公司一旦與政治掛鉤，在推進科技進步的同時順帶著表明自身的政治立場，讓不少人覺得她“撕裂又偽善”。

圖源：Amazon

在女權運動上，也并不是所有人都為其買單。

知名女權主義老大姐、寫了很多關于女權作品的黑人作家貝爾·胡克斯曾評價桑德伯格的女權宣言，“有時桑德伯格會令讀者想起典型的二手車銷售員形象”，胡克斯寫道。“她推銷她的產(chǎn)品，推銷得很好。”

胡克斯是女權運動沖在最前線的領導者之一，不幸于去年12月離世。《女性主義有什么用？》一書中，也引用到胡克斯對于女權的自我認知，書里寫：美國女性主義者貝爾·胡克斯在著作《關于愛的一切》中寫道：“如果我們愛自己，我們就給自己的內(nèi)在提供了一個機會，讓它得以擁有我們一直渴望從別人那里得到的無條件的愛。”

不止胡克斯，《備忘錄：有色女性想要在談判桌上占據(jù)一席之地需要知道的事情》一書的作者敏達·哈茨說：“當黑人女性根本連房間都進不去時，向前一步會很難。”當她的白人同事向她推薦桑德伯格的書時，她覺得比較無語。

圖源：Writers&Books

《白人女權主義：從婦女參政者到網(wǎng)紅以及被他們拋下的人》一書作者科阿·貝克更是說，“在沒有任何結構性變化的情況下，桑德伯格是在依靠低收入有色人種女性來支持這種向前一步的幻想。”

換句話說，就是她所謂的女權主義只是專注于通過自我效能來讓女性在商業(yè)領域如何掌權，但這既不會改變性別的權力平衡，也不會讓世界變得更加公正和平等。

圖源：The Brand is Female

從傳奇到爭議焦點，她和Facebook始終在一條船上。書中提到的觀點、她和公司的聲譽這些命運共同體能否經(jīng)得住時間的考驗，還待商榷。

我們古話說，五十歲知天命。桑德伯格今年53歲了，她說，是時候開始人生的新篇章。

你可以說，不必什么事情都需要向前一步；你也可以說，與其考慮怎么升職加薪不如考慮如何發(fā)揮能量改變職場更加向善。不過，如果一個女性，能把事業(yè)做到男性主導的商業(yè)社會頂部，她說想重新開始新的規(guī)劃，專注于慈善事業(yè)和幫助更多的女性實現(xiàn)自身價值的追求，那么，我們有什么理由不為之祝福呢。

圖源：Instagram

參考來源

Sheryl Sandberg’s Legacy Is an Internet of Targeted， Automated Ads. (Bloomberg)

Sheryl Sandberg’s influence reaches all of us. But it’s a troubling legacy. (The Guardian)

In Leaving Meta， Sheryl Sandberg Shifts From Censoring Non-Leftists To Pushing Abortion. (The Federalist)

Meta investigated Sheryl Sandberg for using corporate resources to plan wedding: report. (NY Post)

Meta Scrutinizing Sheryl Sandberg’s Use of Facebook Resources Over Several Years. (The Wall Street Journal)

What Sheryl Sandberg’s ‘Lean In’ Has Meant to Women. (The New York Times)

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